面试薪资达不到预期怎么回答_面试薪资达不到预期怎么谈
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低要求却有高工资,BOSS直聘提示警惕求职陷阱突然收到某未投递简历公司的面试邀请，点开测评邮件，竟是一个不明软件的下载链接，10月30日，BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例，其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等近期新型的求职陷阱。BOSS直聘安全官提醒求职者，警惕“低要求，高工资”的诱人岗位，更不能接受还有呢？
面试者不可不知的谈薪技巧,你知道几个?面试官问你的薪酬预期，你就说现阶段谈薪酬没有意义，我看了贵公司的薪酬范围，和我的预期是吻合的，我们不妨先了解下双方是否符合，如果符合，我们再来谈薪酬的问题。等到谈薪环节，对方已经有了很高的沉没成本，你只要不太过分，对方都能接受你的薪酬报价。别问我怎么知道的，我操等会说。
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小米汽车已完成部分城市门店店长培训,每月薪资最高达3.5万元店长薪资最高每月能达到3.5万元。此次小米汽车销售端招聘流程严格、面试难度大。社交平台上多人表示，自己的简历仍处在评估当中未有下文，筛选通过进入面试的并不多。一方面小米目前招聘仍以店长为主，岗位数量较少，另一方面小米对应聘者要求较高，希望能从头部新势力门店挖来好了吧！
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