非工伤死亡公司需要赔偿吗_非因工伤死亡公司有无赔偿义务
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男子工作中晕倒,坚持至下班就医抢救无效死亡,法院:属于工伤,公司须赔偿甲公司认为,魏某在工作中感到身体不适并不具有突发疾病需要紧急就医的紧迫性,且魏某已经下班回到宿舍,应为下班后突发疾病死亡。其已经充分尽到了善良、谨慎、注意的义务,将魏某积极送医,不能因其采取了积极救助行为,反而承担“视同工伤”的巨额赔偿。人社局辩称,根据询问笔是什么。
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调解案例|工伤赔偿起争议,“调解+公证”化纠纷记者刘一诺栾海明2023年2月下旬,某能源工程公司(以下简称“某公司”)负责人来到邹城市商会人民调解委员会,请求调解职工杨某某工伤死亡赔偿纠纷。调解员随即与杨某某的近亲属联系,确认对方同意调解后,开展调查。赔偿数目差距大陷入僵局通过调查了解,2月20日下午,某公司职还有呢?
第410章 不属于因公伤亡程墨说道:“只有在工作时间跟工作岗位发生事故的才能被算成是工伤,这样就可以要求工作单位进行赔偿,这是法律上写着的,如若不是工伤死亡,那么只会按照非因工死亡处理,这样的话,就算你们走法律,法院也不会真的让我们赔偿你们两百万。”“你们如果有律师朋友,那你们可以自行去等我继续说。
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