劳务派遣公司有权扣员工工资吗-游元科技

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调解故事 | 劳务派遣人员下班途中突发脑溢血算工伤吗?医药费谁出?要求学校支付刘先生的工资、医疗费用、工伤补偿等一系列费用。学校方则认为与刘先生并无劳动关系，无需承担责任。而公司方认为该情况不是什么。应当履行用人单位对劳动者的义务。因此，劳务派遣单位应承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认是什么。

成都高新警方续报:男子持械伤人事件不存在克扣工资问题两人传谣...雷某某取出包内榔头和匕首攻击公司工作人员陈某某。经核实，雷某某与陈某某并不认识，雷某某与劳务派遣公司不存在克扣工资等其他问题。该案发生后，有网络传言该持械伤人事件因黑心中介克扣员工工资引发。经公安机关调查，违法行为人毛某(男，32岁)为博取眼球，将另一不相关的网是什么。

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成都2人因造谣男子持械伤人案被行拘雷某某取出包内榔头和匕首攻击公司工作人员陈某某。经核实，雷某某与陈某某并不认识，雷某某与劳务派遣公司不存在克扣工资等其他问题。该案发生后，有网络传言该持械伤人事件因黑心中介克扣员工工资引发。经公安机关调查，违法行为人毛某(男，32岁)为博取眼球，将另一不相关的网好了吧！

云南玉溪一区统计局招聘会计转正后月薪到手1500元,回应来了近日，云南玉溪市红塔区统计局向社会公开招聘劳务派遣员工的消息在网上引发关注。其中，会计岗位要求：30-40周岁，大专以上学历，薪资待遇试用期1840元/月(含社保个人部分),转正后1950元/月。有人质疑：“就这个工资，能招到人吗？”1月2日，玉溪某人力资源服务公司相关负责人回应上是什么。

全省缴费基数和费率政策实现统一对用人单位缴费基数核定的规则进行了细化，明确一类至八类工伤风险类别对应的行业基准费率标准，以及浮动费率和浮动办法、劳务派遣单位缴费费率等内容。用人单位工伤保险月缴费基数为本单位全部职工上年度月平均工资之和。职工上年度月平均工资低于上年度全省全口径城镇单后面会介绍。

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劳务派遣公司有权扣员工工资吗

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