用人单位不交社保怎么起诉_用人单位不交社保怎么办

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员工被“转让”2年后新公司拖欠工资不交社保木器加工厂经营困难,于是将厂房租给另外一家木器加工厂,新公司不但接手了厂房和设备,还留用了在原公司工作多年的郭先生。新公司经营不善,不但拖欠郭先生的工资,还停止为他交社保。郭先生无奈起诉,经调解,两家公司支付给郭先生4万余元。员工被老东家“转让”2015年4月,郭先说完了。

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员工因试用期不缴社保提离职 公司被判支付解除劳动关系经济补偿金富某因公司不缴社保提出离职,起诉要求支付试用期工资差额及解除劳动关系经济补偿金获法院支持。法院提醒,法律对试用期的期限、工资、社会保险等均有明确规定,用人单位应严格遵守法律规定,谨防“试用期”变成劳动者工资、社保等各项待遇的“空窗期”。富某与蓝天公司(化名等会说。

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下班途中发生交通事故不被认定工伤,最高检向最高法提出抗诉《李某诉湖北省某市人力资源和社会保障局某市人民政府工伤保险资格认定及行政复议诉讼监督案》入选。男子下班途中发生交通事故,不被认定工伤案情显示,李某系湖北省某市某区某橱柜经营部(以下简称经营部)聘用的设计师。2014年7月5日下班时间前后,单位领导指派李某驾驶单位是什么。

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