工伤没认定能谈赔偿吗_工伤没有认定可以拿赔偿吗
第三人侵权与工伤事故竞合时民事赔偿范围的认定标准第三人侵权与工伤事故竞合时，职工既可请求侵权人赔偿损害，也可依法请求工伤保险待遇给付。两者竞合会涉及以下诸多问题：职工在享受工伤保险待遇后，能否再向侵权人请求民事赔偿，两种赔偿是否存在冲突，受害者能否获得双重赔偿，确定民事赔偿范围时应否考量工伤保险赔付部分及是等会说。
合同到期,工伤赔偿“免谈”?向公司申请工伤赔偿。然而，公司却表示工程已竣工，双方不存在劳动关系。案件诉至法院，最终法院认定双方劳动关系在劳动合同期满后继续存续。劳动合同期满后继续留在工地收尾时不慎摔伤，这种情况下能申请工伤赔偿吗？从湖北仙桃农村到北京市通州区某建筑工地做普工的李皮(化好了吧！
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老人再就业不算劳动者?“权益空白地带”亟待填补因此难以被认定为工伤。无奈之下，她只能向法院提起民事诉讼，要求物业公司进行赔偿。退休老人再就业不算“劳动者”，导致权益难以保障，专家建议：应尽快构建超龄劳动者权益保障制度。10月30日《法治日报》退休老人再就业已成为社会趋势，一方面是出于经济考虑，另一方面也反映等我继续说。
尘肺病患者获工伤赔偿后,还能否索要民事赔偿?阅读提示作为一种常见的职业病，尘肺病患者在获得职业病诊断后可以进行工伤认定，进而获得工伤赔偿。同时，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，职业病病人有权向用人单位提出赔偿要求。获得工伤赔偿后，尘肺病患者还能否向用人单位索要民事赔偿后面会介绍。
开工第一天高空作业时坠落受伤,吉林法院:支付工人工伤赔偿20万元劳动者如工作期间因工作性质或其他意外受伤而被认定为工伤的，用工单位依法应对劳动者进行赔偿。那么，工伤薪酬应该如何计算，赔偿金额又应该参考哪些法律法规来确定呢？让我们通过近日吉林市昌邑区人民法院九站法庭受理的一起工伤赔偿劳动争议案件，来共同了解一下吧！基本案情是什么。
职工被认定为工伤用人单位否认咋办 法官:由用人单位承担举证责任原标题：职工被认定为工伤用人单位否认咋办法官：由用人单位承担举证责任工伤保险是基于对工伤劳动者的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，体现了国家和社会对劳动者的尊重，保障了受伤害职工的合法权益。然而现实中，当职工发生事故后，某些用人单位为了逃避赔偿责任，往往提出好了吧！
劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后还能“反悔”吗?判了后经灵宝市人力资源和社会保障局工伤认定书认定，刘某所受伤害为工伤，经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定，刘某伤情构成八级伤残。2022年11月，刘某与某养殖公司就有关工伤赔偿事宜达成协议，某养殖公司依约向刘某履行了协议内容。2023年1月，刘某以民事损害赔偿金额显著低于工还有呢？
务工者上班途中摔伤是否算工伤 开发区人社局:认定工伤进城务工人员上班途中摔伤，造成九级伤残，用人单位却在3天后合同到期时与其解除了劳动合同，亦未为其申请认定工伤。经过3次法律援助，开发区法律援助中心通过指派援助律师帮助劳动者成功维权，最终获得总计19万元的各项赔偿。2021年7月，进城务工的任某应聘至开发区某人力资源还有呢？
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保全促调解帮劳动者拿到工伤赔偿近日，北京市怀柔区人民法院在一起因工伤致残的劳动争议案件中，经劳动者申请采取诉中财产保全措施，帮劳动者拿到等待近三年的工伤赔偿金20万元。据介绍，2020年初，老刘入职某公司从事电信线路架设工作。2020年12月，老刘在架线时不慎摔落受伤，经人社局认定为工伤，鉴定为八级伤说完了。
工伤赔偿标准应该以事故发生时还是以起诉时为准?交通事故认定书认定事故形成原因是私家车闯红灯，对事故负全部责任。黄某的家属认为黄某的死亡属于工伤，便与雨花公司沟通工亡赔偿事宜。但最终双方因赔偿金额差距过大，协商无疾而终。2020年12月24日，黄某的家属向人社局申请认定工伤，但被告知需提供黄某与雨花公司的劳动合等我继续说。
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