产假公司要交社保吗_产假期间公司要交社保吗

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女职工产假提前返岗拿不到生育津贴 法院判决公司足额支付(以下简称公司),并签订了期限为2020年6月16日至2023年6月17日的劳动合同。公司为朱某某缴纳了社会保险。2021年4月6日,朱某某早产生下一男婴。2021年4月6日至2021年5月9日期间,朱某某因生育而休假。公司只批准朱某某上述的休假按事假处理,未发放产假工资。之后,朱某某按还有呢?

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女教师产假期间被通知辞退 法院判学校支付生育津贴及经济补偿金9月19日,据广西南宁市中级人民法院消息,宾阳县一女教师在产假期间被用人单位辞退,双方就此发生劳动争议,宾阳县人民法院作出判决,学校向还有呢? 学校未给小莫缴纳社会保险费。2022年5月,小莫因怀孕书面申请休产假,得到学校批准同意后正常工作至6月6日正式休产假,十天后在医院通过还有呢?

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因公司战略调整对哺乳期女职工调岗 法院:无需支付赔偿金 但应支付...吴女士入职某服饰公司,在该公司设在苏州某商场的柜台从事销售工作,双方签订的聘用合同期限为2017年3月至2022年3月。公司为吴女士缴纳社保至2022年6月。2021年10月至2022年3月,吴女士休产假。期间,某服饰公司在苏州撤柜。至此,该公司在苏州已无其他线下销售柜台。2022说完了。

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