企业不服劳动仲裁裁决怎么办_企业不服劳动仲裁裁决的起诉

河声丨工资被扣20万,这样的“厂规”无底线在一年内,一名员工因为多次迟到,竟被扣了20余万元工资。劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后,公司不服,诉至法院。2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某考勤记录,在江某工资中实际扣款总计209400元。江某遂申请劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除等会说。

以案说法:用人单位未与劳动者签订书面劳动合同 应当支付二倍工资公司通过微信转账形式向苏某发放2022年2月至9月工资共41140元。2022年9月8日,苏某离职。后苏某提起仲裁申请,请求青岛某公司支付其未签订书面劳动合同的二倍工资50673元。仲裁裁决根据工作时间等情节,最终支持了36051元的仲裁请求。青岛某公司对裁决不服提起诉讼。莱西说完了。

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线上应聘,劳动关系如何认定向劳动仲裁委申请仲裁,请求该公司支付加班费和未签订劳动合同的双倍工资差额。劳动仲裁委支持了刘浩的申请,公司不服劳动仲裁裁决,认为好了吧! 为劳动者提供了就业便利的同时,劳动关系不稳定等问题随之而来。如何判定双方是否存在劳动关系?微信记录能否认定双方已订立书面劳动合好了吧!

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