员工违法无薪辞退合法吗
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今日舆论场 | “女高管违法辞退员工”引发全网不适 ——职场人合法...《“女高管违法开除员工”太嚣张，法律是准绳尊重是素养》为题对此事进行评论。三)网民对涉事公司行为表示愤慨。据齐鲁蛙眼舆情大数据平台显示，监测时间段内，网民关于此事的评论数约5.71万条。多数网民对涉事公司及其人事的言行表示不满，认为其严重侵犯劳动者合法权益；部小发猫。
曝光!北京违法辞退员工的女高管身份查明,公司停职反省今天带来以下故事每日更新感谢关注伴您阅读写作不易点击关注 一则关于“北京一女高管违法辞退员工并辱骂威胁”的报道在2024年1月7日引起了巨大的轰动，在网络上迅速传播开来，引发了广泛而激烈的舆论风波。对网友们来说，这无疑是一个巨大的冲击。据报道，这位女高管明知自是什么。
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专家解读:女高管违法解聘员工为何还能如此蛮横?来源：法治日报近日，一段北京某科技公司女高管违法解聘员工的视频引起广泛关注。视频中，女高管态度极其蛮横，声称“我现在就违法解除”“.. 不少网友提出：既然合法解除、协商一致，双方为何会发生纠纷？女高管的态度让人不适，她为何敢如此“口出狂言”？“视频中的女高管如此‘口后面会介绍。
高管违法辞退员工,态度恶劣,大家如何对这件事如此关注?网传北京一高管违法辞退员工，并且态度恶劣，这件事在网上传得沸沸扬扬，影响十分恶劣。我们暂不说此事是否属实，如果你身边发生此类的事，你会怎么办？ 以前在用人单位，都是比较强势的所在，一直到《劳动法》的颁布，这种情形好了许多。然而经过疫情后，经济环境不好，很多单位都开等我继续说。
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违法裁员企业为何还能如此蛮横?专家解读某公司女高管违法解聘员工...近日，一段北京某科技公司女高管违法解聘员工的视频引起广泛关注。视频中，女高管态度极其蛮横，声称“我现在就违法解除”“我违法你管得等会说。 不少网友提出：既然合法解除、协商一致，双方为何会发生纠纷？女高管的态度让人不适，她为何敢如此“口出狂言”？ “视频中的女高管如此‘口等会说。
员工请假照顾病重父亲遭辞退 法院:公司违法本文转自：人民网人民说法员工请假照顾病重父亲遭辞退法院：公司违法随着社会老龄化程度的加剧，独生子女家庭、外出务工子女等面临更多照顾老人的家庭事务问题。在此情形下，用人单位是否应赋予劳动者事假权利？“保护劳动者合法权益”与“维护公司正常经营”两者间如何平衡？等我继续说。
越闹越大!胖东来尝面未洗筷子后续:员工含泪被解雇,疑似违法了或者员工同时在其他公司工作，或者员工以欺骗的手段获得签约，或者员工因犯罪行为被抓等等。只有在这些情况下，老板才能解雇员工。 那么还有呢？ 或者有犯罪行为被抓。 因此，我们可以说，胖东来的老板违反了劳动合同法，侵犯了女员工的合法权益，并没有体现出企业的人文关怀和社会责任还有呢？
岗位取消不是违法解聘员工的“挡箭牌”于是一并将员工解聘，且不予任何经济赔偿。北京这起案例就是一个典型，法院终审判决运输公司违法，则说明岗位取消也不能想解聘就解聘员工。岗位取消不是违法解聘员工的“挡箭牌”，此案例对规范用人单位的用工行为，以及保护劳动者的合法权益，具有十分积极的导向意义，也为其他法小发猫。
辞退员工的嚣张女高管身份被扒,曾在清华大学学习一女高管违法辞退员工与员工发生争执，被辞退员要求劳动仲裁时，女高管疑似威胁员工“你打官司去，我有人，让你两年半找不到工作”。 女高管所在的公司声明称，该公司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系争执井某发表不当言论已责令其停职反省。公司工作人员还称当事人是还有呢？
“高管蛮横解聘员工”事件背后的三个焦点问题近日，一段北京某科技公司女高管违法解聘员工的视频引起广泛关注。视频中，女高管态度极其蛮横，声称“我现在就违法解除”“我违法你管得后面会介绍。 不少网友提出：既然合法解除、协商一致，双方为何会发生纠纷？女高管的态度让人不适，她为何敢如此“口出狂言”？用人单位单方解除合同让劳后面会介绍。
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