面试入职时该怎么谈薪资_面试问入职以后如何开展工作
低要求却有高工资,BOSS直聘提示警惕求职陷阱高工资”的诱人岗位，更不能接受入职前收费的岗位。花600元就能当老板？今年7月，BOSS直聘线下职位审核团队上门核验过程中，发现一家美容店以招聘美容学徒、成为股东等名义，诱导求职者消费。除了诱导消费，部分直播带货公司也会在新员工入职时，诱导求职者签订存在“霸王条款等会说。
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上海一女子应聘6000元工作,入职得知薪资被拆分:快养不活自己了自己好不容易找了一份工资6000元的工作，等到入职时才发现自己被套路了。原本，女子面试时对方信誓旦旦地表示工资是6000元，其余的没有过多解释，总之就是让女子心里觉得，工资就是6000元。可是等她入职了，要签合同了，才发现自己的工资是被拆分成三部分的，一部分是基本工资，一等会说。
湖北00小伙刚入职,说好的工资6到8千变4千,当场翻脸怒怼HR近日，湖北武汉一名00后的小伙爆料，他应聘到一家公司去上班，但是才刚上班就发现了“猫腻”。入职前，公司的招聘启事上写着月薪6千到8千，而且面试的时候，HR也有提到“工资6千”的字眼，入职之后才发现，试用期工资只有4千，即便是转正了也只有5千。作为无所畏惧的00后，小伙当即就等会说。
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