没发过工资怎么算赔偿金
...工作日志被开除,法院:属违法解除劳动合同,公司支付绩效工资及赔偿金某贸易公司向王某某支付拖欠绩效工资及违法解除劳动关系赔偿金。某贸易公司不服仲裁裁决，向凯里市法院提起诉讼。02裁判结果凯里市法院经审理认为，某贸易公司提交王某某2022年9月的绩效表显示“因违规开除，绩效为0”，因其提交的《员工绩效管理制度》中并未载明该情形所对后面会介绍。
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入职新工作仅10天,工资还没到手,却要赔公司12万!一名高学历并有丰富工作经验的财务管理人员被一家小微企业看重，被招聘为公司财务经理。不成想，刚入职10天，就遭遇了电信诈骗，公司损失近百万元，这个损失谁来担责？近日，北京市大兴区人民法院审理了这起劳动争议案件。财务经理仅仅入职10天，工资还没到手，却要赔偿公司几十万元小发猫。
马未都公司裁员不给赔偿,网友称拿古董发工资,王朔点评一语成谶且未进行充分沟通或提供赔偿。按照常规，解除劳动关系应通过协商，依法进行赔偿。然而，若真如网友所言，公司单方面解除合同，这无疑会引起争说完了。 似乎不应因工资问题而引发如此大的争议。马未都曾强调“止损”的重要性，认为在人生和商业中，及时止损非常关键。但若此次裁员事件属实说完了。
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员工辛苦工作工资未发还要倒贴买临期药,老板稳赚不赔,上哪说理一脸吃惊说：怎么可能啊，一月份，不是给你补发了，没给你吗？ 没有，但随后周女士和另一个辞职的同事就收到公司补的一月份扣的钱，很明显他们等我继续说。 但不能克扣劳动者工资。 如果用人单位克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付克扣工资，逾期不支付的，加付赔偿金。 因此，这个等我继续说。
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亏损太多 LG显示1400人自愿离职!赔偿金高达36个月工资快科技9月4日消息，据媒体报道，面对连续的财务亏损，LG显示采取了大规模的自愿离职计划以降低人力成本。最新动态显示，超过1400名员工选择自愿离职，约占公司总员工数的5.12%,这些员工将获得高达36个月工资的赔偿金，以及额外的子女教育费用支持。LG显示近期关闭了位于韩国龟是什么。
...中国比美国员工更丰厚,中国N+3,美国2个月工资!但最后美国员工拿的...且中国和美国地区的裁员补偿也有所不同。中国赔偿方案特斯拉中国的直营销售门店，销售部门被裁员工的赔偿标准为“N+3(即在本单位工作年限加3个月)”倍的工资。美国赔偿方案据五名特斯拉前员工透露，特斯拉向被裁员工提供了2个月离职补偿金，相当于他们在被裁员后，特斯拉也将后面会介绍。
月发4000元竟称人才引进?离职需赔8万,网友就是挖坑下套的陷阱题记：入职没有应得待遇，离职需要赔付高额赔偿金… 作者：南海看云 一个地方一个单位要发展，对人才的重视是必须的，就算是上天给你丰厚自然资源，如果没有人才，这个地方这个单位最终结果也是没有什么发展余地。 正是因为这样，不是地方都开展轰轰烈烈的人才工程，大力引进人说完了。
复星旗下复睿微电子被曝解散,赔偿金分期支付?财务总监:消息不属实,...12月5日，有消息称，复星集团旗下半导体公司复睿微电子解散，工资发不出来，赔偿的n+1还要分期支付。该消息还称，今年6月复睿微电子迟迟不发年终奖，经员工争取后，公司称8月底将补发，但到9月还是没有发。九派财经记者检索发现，相关说法发酵自职场社交平台“脉脉”，当天话题已登上小发猫。
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第1007章快点赔钱还以为南音听到要赔钱，害怕了。于是，又开始讽刺起南音来。“哼，还以为先生多宠着她呢，原来她连件像样的礼服都穿不起。”“哎呀，先生可从来没当众承认过她什么，她就是先生身边的一个小秘书，能有多少薪水。让她赔礼服钱，她哪能赔得起啊。”“所以说先生还是和阿沅最配了，那好了吧！
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第277章 一哄而上心情大好的两人，胃口也大好了几分。待两人吃饱喝足回到时家，夜幕已经变得深浓。两人又互道了晚安，宁多多这才依依不舍地进了客房。咔嚓！ 她还没有合上门，一道清脆的瓷器摔碎声就传了进来。“你怎么这么不小心？这下又要扣工资赔钱了。”“我…我手滑了。”“算了，你赶紧去后面会介绍。
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