北京产假158天剩下30天工资谁给_北京产假158天单位不执行怎么办

产假工资谁出的?国家医保局解答人民网北京4月16日电(记者乔业琼)对于职场妈妈来说,生育后享受带薪产假,是非常重要的保障。国家医保局官网发布信息称,参保女职工生育后可享受产假,这期间的工资由发放生育津贴代替,这笔钱来自于“五险一金”的医疗(生育)保险基金。从头说起:医保支付生育津贴这件事是怎么来说完了。

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公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资”...其职工享受生育保险待遇”,该法第五十六条第二款规定,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。依据《北京市企业职工生育保险规定》第十五条之规定,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。产假工资则与本人生育前的工资挂说完了。

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未休年假,能主张3倍工资补偿吗?还剩不到两个月,2024年马上就要结束啦!大家的年休假都休了吗?哪些人可以休年假?休年休假有哪些条件?年休假不休会自动清零吗?没有休年休假能否获得工资补偿?休了婚假、产假、病假,当年还可以休年休假吗?关于年休假的这些疑问,一起来看《法治日报》律师专家库成员、北京天后面会介绍。

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