上班不到一个月离职没签劳动合同_没签劳动合同主动离职可以赔偿吗
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上班10天被辞退 开了在职证明直播公司不承认劳动关系不少人在初入职场时还没有意识到劳动合同的重要性，理所应当地认为只要上班工作就与公司已经构成劳动关系。李女士就因为在入职青岛好哇文化科技有限公司(以下简称“好哇传媒”)时没有立即签订劳动合同，导致离职时公司并不承认与她的劳动关系，拒不发放任何薪资，陷入了维权难好了吧！
上班三个月突然被辞退 佳美洋啥理由都没说就只多给半个月工资当补偿只承诺如果王女士签字同意离职，后期会补全社保并多支付半个月的工资作为补偿。2023年8月，王女士应聘到佳美洋食品做质检员，工作一个月后签订了劳动合同。“我是9月份入职上班，10月份签的合同。面试的时候说好工资4300元，上班第二个月就给交五险一金。”王女士跟公司签订好了吧！
深夜要求微信打卡,员工离职后索要加班费!工作单位:不申请就是自愿...在微信中进行工作内容对接十分常见，包括非上班时间，也经常需要在微信中沟通工作，有网友把这部分的工作称为“隐形加班”。近期，南京市玄好了吧！ 通知王某解除劳动合同。王某被辞退后，认为在职期间，酒店长时间要求加班，尤其是双休日深夜都要在微信中打卡，应当支付加班费。酒店则辩称好了吧！
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