未签劳动合同离职后能起诉吗_未签订劳动合同离职后可以索赔吗
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以案说法:用人单位未与劳动者签订书面劳动合同 应当支付二倍工资苏某离职。后苏某提起仲裁申请，请求青岛某公司支付其未签订书面劳动合同的二倍工资50673元。仲裁裁决根据工作时间等情节，最终支持了36051元的仲裁请求。青岛某公司对裁决不服提起诉讼。莱西法院经审理认为，苏某为公司提供劳动，并接受青岛某公司劳动管理；青岛某公司为苏某小发猫。
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员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...劳务及劳动纠纷等。离职后，郭某申请劳动仲裁被驳回。郭某故诉至法院，要求服饰公司支付其经济补偿金、未签订劳动合同二倍工资差额以及离职当月未发工资。郭某说：“公司突然通知我要解除劳动关系，我不敢拒绝，非自愿签下公司提前准备好的《离职书》上面的内容严重违背公平原还有呢？
“拌黄瓜”还要被竞业限制?法院判决协议无效劳动合同终止后2年内，不得参与在任何方面与公司业务相竞争或相似的业务。2022年5月，刘某从该公司离职后，先是在一家酒店从事配菜等工作，后又在另一家酒店从事冷菜厨师工作。2023年4月，餐饮公司认为刘某离职后继续从事厨师工作，违反了竞业限制义务，遂向法院提起诉讼，请求判还有呢？
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