面试成功但hr给的薪资低于预期_面试成功薪资太低怎么拒绝
老实人要摆脱的职场思维,跳槽换工作,如何巧妙应对面试中HR的各种问题其实谈薪资是个技术活，关键是要懂得给自己争取利益。初始报价可以比你的期望值略高一些，比如期望10000,可以报12000。这样即便面试官还价，也能还至你的心理价位。切记不要怕对方嫌你贵，好工作和好报酬本就是相匹配的，只要你有真才实学，报价合理，HR都会欣赏你的自信和胆识后面会介绍。
湖北00小伙刚入职,说好的工资6到8千变4千,当场翻脸怒怼HR近日，湖北武汉一名00后的小伙爆料，他应聘到一家公司去上班，但是才刚上班就发现了“猫腻”。入职前，公司的招聘启事上写着月薪6千到8千，而且面试的时候，HR也有提到“工资6千”的字眼，入职之后才发现，试用期工资只有4千，即便是转正了也只有5千。作为无所畏惧的00后，小伙当即就等我继续说。
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跳槽必备:面试中如何巧妙应对HR的各种问题,让老实人摆脱职场思维例如期望薪资为10000元，可以报出12000元。这样即使面试官还价，也能还至你的心理价位。不要害怕对方觉得你的价格过高，好的工作与合理的报酬是相匹配的。只要你具备真正的才能和学识，合理的报价会赢得HR的赞赏。关于离职原因有些人坦诚地抱怨前雇主的苛刻或不公，这可能会等会说。
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