被迫解除劳动关系通知书能不能要求补工资
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男子被辞退,公司要求“应出勤31天”?负责人回应1月12日,网友“南风吹雪”在微博上爆料,自己工作一个月遭到公司违法辞退,未能拿到一分钱工资,公司还拒绝提供解除劳动关系通知书,并报警说完了。 2023年12月20日海口市琼山区劳动保障监察大队答复:“我大队已于2023年12月18日对公司下发责令改正通知书,要求公司于2023年12月25日说完了。
男子休病假期间到其他公司上班被开除,法院判了!《医疗期满返岗通知书》但杨某迟迟没有返岗,随后公司解除了与杨某的劳动合同。杨某起诉至法院,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金约48万元。电梯公司表示,他们查询了杨某的个人所得税缴税记录,发现其在医疗期内到其他公司上班,并获取劳动报酬,并非不能从事在电梯公司的小发猫。
人事经理被开,公司结算29.5万工资后反悔:给多了,退还未休年休假工资...一员工被解雇,公司与其结算工资29.5万元,可是没多久,公司却反悔了,要求退薪6万元,理由是:误把“视为自动放弃的年休假”也算进去了…员工小发猫。 向其下发《劳动关系解除通知书》单方解除劳动合同。离职前,小孙职务为高级人力资源经理(B2级)。根据其离职工资计算表记载,双方结算包小发猫。
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